农民工工伤死亡如何赔偿

1.农民工工伤死亡，近亲属能从工伤保险基金获三项赔偿。丧葬补助金按统筹地区上年度职工月平均工资6个月计算。
2.供养亲属抚恤金按比例给无劳动能力且由工亡职工供养的亲属。配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿增10%，总额不超工亡职工生前工资。
3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。若单位未缴工伤保险费，由单位按标准支付。
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结论：
农民工工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；若单位未缴纳工伤保险费，由单位按标准支付费用。
法律解析：
依据相关法律规定，在农民工工伤死亡的情况下，近亲属能获得三项赔偿。丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，用于处理死者后事。供养亲属抚恤金是给由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属，配偶每月领40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%，但总额不超职工生前工资。一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若用人单位没为农民工缴纳工伤保险费，就需由用人单位承担相应费用。若遇到此类工伤死亡赔偿问题，情况复杂且涉及自身权益，建议向专业法律人士咨询，以保障合法权益。
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农民工工伤死亡后，近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金按6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算；供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%，且各供养亲属抚恤金之和不高于职工生前工资；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若用人单位未为农民工缴纳工伤保险费，需按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。为保障农民工权益，用人单位应依法为农民工缴纳工伤保险费。农民工自身也应增强法律意识，及时督促单位缴纳。相关部门要加强监管，对未依法缴纳保险费的单位进行处罚。
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法律分析：
（1）农民工工伤死亡，其近亲属可从工伤保险基金获得三项赔偿。丧葬补助金以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资计算，为近亲属处理后事提供一定经济支持。
（2）供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放给特定亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿额外增加10%，且各亲属抚恤金总和不超职工生前工资，保障了受供养亲属的基本生活。
（3）一次性工亡补助金按照上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍给予，是对近亲属的一次性经济补偿。若用人单位未缴纳工伤保险费，需自行承担相应赔偿责任。

提醒：
农民工应及时督促用人单位缴纳工伤保险费。若不幸发生工伤死亡事故，近亲属要及时收集证据申请赔偿，不同情况赔偿细节有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）若农民工所在单位已缴纳工伤保险费，近亲属可按以下流程申领赔偿：收集相关证明材料，如劳动合同、死亡证明、亲属关系证明等；向当地社保经办机构提出申请，提交材料，经审核后，社保经办机构会按照规定支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。
（二）若用人单位未为农民工缴纳工伤保险费，近亲属可与用人单位协商，要求其按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。若协商不成，可通过劳动仲裁或向法院起诉的方式维权。

法律依据：《工伤保险条例》第六十二条第二款规定，依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。