入职第一个月3号入职上班，12号为周末，底薪该
宁波北仑律师事务所
2025-04-14
应发全部底薪。底薪是基本工资，不含奖金绩效，《劳动法》规定底薪不得低于最低工资标准，未提及按天计算或扣除周末。不及时发放可能影响员工权益，造成劳动纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应发全底薪。操作：1. 确认底薪定义，不含全勤奖等；2. 核对底薪是否达最低工资标准；3. 按月薪制发放，不扣周末工资；4. 如遇特殊情况，需与员工协商并确保合法。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式是按月薪计算底薪，不因周末而扣减。选择时应确保符合《劳动法》规定，避免违法扣减员工工资，保障员工合法权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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